扶余县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书馆秩序，为读者提供优质服务。此次招聘旨在为扶余县图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，丰富群众文化生活。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 岗位要求及职责
3. 招聘条件及待遇
4. 招聘流程及时间安排

随着社会的快速发展，扶余县图书馆为满足广大读者的需求，不断提升服务质量，扩大图书资源，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在为有志于从事图书馆事业的人士提供一个良好的就业机会，欢迎广大应聘者关注并积极参与。

招聘职位及人数

本次扶余县图书馆共招聘以下岗位：图书馆管理员、图书编目员、读者服务专员等职位，具体招聘人数将根据实际需求进行安排。

岗位要求及职责

1、图书馆管理员

岗位要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心；

（3）熟悉图书馆管理系统的操作，具备一定的计算机操作能力。

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）维护图书馆秩序，确保读者在馆内的安全；

（3）协助读者服务专员解决读者咨询问题。

2、图书编目员

岗位要求：

（1）图书馆学、文献学、信息科学等相关专业背景；

（2）熟悉图书编目规范及分类标准；

（3）具备较强的文字处理能力，能够独立完成图书的编目工作。

岗位职责：

（1）负责新书的验收、分类、编目及加工工作；

（2）负责图书资料的整理、归档及数字化工作；

（3）协助其他部门完成相关文献资料的整理工作。

3、读者服务专员

岗位要求：

（1）具备良好的沟通能力和服务意识；

（2）具备一定的计算机操作能力；

（3）具备较强的组织协调能力，能够组织各类读者活动。

岗位职责：

（1）负责读者咨询解答工作，提供阅读指导；

（2）协助开展各类读者活动，提高读者的参与度；

（3）收集读者意见，为改进图书馆服务提供建议。

招聘条件及待遇

1、招聘条件：应聘者需持有大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑，年龄、性别等不限。

2、待遇：本次招聘的岗位均为正式编制，薪资待遇按照扶余县事业单位标准执行，并享受相应的福利待遇，表现优秀者可获得晋升机会。

招聘流程及时间安排

1、报名：请应聘者将个人简历发送至扶余县图书馆招聘邮箱，报名截止日期以邮件接收时间为准。

2、资格审查：扶余县图书馆将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业知识测试及实际操作能力考察等，面试时间、地点另行通知，面试时请携带相关证件原件进行核实，面试结束后，根据综合表现确定录用名单，面试时间预计在本公告发布后的一周内举行，请应聘者密切关注邮件通知，面试后一周内公布结果，面试地点为扶余县图书馆会议室，面试形式为现场面试，具体流程将在面试通知中详细说明，面试过程中，应聘者需遵守面试纪律，按照要求进行自我介绍和回答问题，面试结束后，请保持手机畅通以便接收后续通知，对于未通过面试的应聘者，我们将不再另行通知，请应聘者理解并关注后续公告以获取最新信息，若有疑问，请通过邮件联系扶余县图书馆人事部门，联系方式将在报名邮件回复中提供，若有变动，我们将在扶余县图书馆官方网站或相关媒体上发布更新信息，敬请关注，请应聘者确保提供的联系方式准确无误以便及时接收通知，对于未能按时参加面试的应聘者视为自动放弃应聘资格，请应聘者注意关注邮件通知和后续公告以免错过重要信息，最终录用结果将在面试后一周内在扶余县图书馆官方网站及相关媒体上公布请广大应聘者密切关注相关信息并保持联系方式畅通以便及时接收通知，录用后办理入职手续的时间地点将在录用通知中详细说明请广大应聘者注意查收邮件并保持联系方式畅通以便顺利入职开展工作，六、联系方式如有任何疑问请通过电子邮件联系我们邮箱地址为【电子邮箱地址】，我们将尽快回复您的邮件解答您的问题感谢您的关注和支持期待有志之士加入扶余县图书馆共创美好未来！