徐闻县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局正积极推进就业创业工作，加强职业技能培训和就业服务，提高劳动者素质和就业质量。该局还加大了对农民工、困难群体的帮扶力度，确保社会保障制度覆盖更广、服务更优。该局还加强了对人力资源市场的监管，维护劳动者合法权益。这些举措的实施，将促进徐闻县人力资源社会保障事业的持续发展。

本文目录导读：

1. 促进就业，助力地方经济发展
2. 加强社会保障，保障民生福祉
3. 人才培训与开发，推动地方人才队伍建设
4. 创新工作方式，提高工作效率

随着社会的不断发展，徐闻县人力资源和社会保障局在推动地方经济发展、改善民生等方面发挥着越来越重要的作用，本文将为您带来该局的最新新闻，介绍其在促进就业、社会保障、人才培训等方面的新举措和成果。

促进就业，助力地方经济发展

徐闻县人力资源和社会保障局一直致力于促进地方经济发展，通过优化就业环境、加强职业技能培训等措施，为劳动者提供更多的就业机会，该局在以下几个方面取得了显著的成果：

1、举办招聘会，搭建企业与求职者桥梁

为了更好地满足企业和求职者的需求，徐闻县人力资源和社会保障局定期举办各类招聘会，为企业和求职者搭建一个良好的沟通平台，该局成功举办了多场大型招聘会，吸引了众多企业和求职者参与，取得了圆满成功。

2、加强职业技能培训，提高劳动者素质

为了提高劳动者的职业技能和素质，徐闻县人力资源和社会保障局积极开展职业技能培训工作，该局与多家职业培训机构合作，为劳动者提供各种职业技能培训课程，帮助他们提高就业竞争力。

加强社会保障，保障民生福祉

徐闻县人力资源和社会保障局始终把保障民生福祉作为工作的重中之重，通过加强社会保障体系建设，为人民群众提供更好的社会保障服务，以下是该局在社会保障方面的最新举措和成果：

1、完善社保制度，提高保障水平

为了更好地满足人民群众的需求，徐闻县人力资源和社会保障局不断完善社保制度，提高保障水平，该局加大了对社保基金的投入，提高了社保待遇，为人民群众提供更好的社会保障服务。

2、加强社保宣传，提高群众知晓率

为了提高人民群众对社保制度的认识和了解，徐闻县人力资源和社会保障局积极开展社保宣传工作，该局通过多种形式宣传社保制度，提高群众的知晓率和参保率，该局还加强了对社保政策的解读和咨询工作，为群众提供更加便捷的服务。

人才培训与开发，推动地方人才队伍建设

徐闻县人力资源和社会保障局高度重视人才培训与开发工作，通过加强人才队伍建设，为地方经济发展提供有力的人才保障，以下是该局在人才培训与开发方面的最新举措和成果：

1、加强人才引进，优化人才结构

为了更好地推动地方经济发展，徐闻县人力资源和社会保障局积极引进高素质人才，该局通过与高校、科研机构等合作，引进了一批优秀人才，为地方经济发展提供了有力的人才保障。

2、开展人才培训项目，提高人才素质

为了提高人才的综合素质和专业技能，徐闻县人力资源和社会保障局积极开展人才培训项目，该局根据地方经济发展的需求，开展了一系列有针对性的培训课程，为各类人才提供了良好的学习机会，该局还鼓励企业加强内部培训，提高员工的职业技能和素质。

创新工作方式，提高工作效率

为了更好地服务群众和企业，徐闻县人力资源和社会保障局不断创新工作方式，提高工作效率，该局积极推行“互联网+人社”服务模式，实现了线上线下一体化服务，该局还加强了对工作人员的培训和管理，提高了服务质量和效率。

徐闻县人力资源和社会保障局在促进就业、加强社会保障、人才培训与开发等方面取得了显著的成果，该局将继续努力，不断创新工作方式，为人民群众提供更加便捷、高效的服务，我们相信，在全体员工的共同努力下，徐闻县人力资源和社会保障局将取得更加辉煌的成就。