衡南县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进县域人力资源的优化配置与社会保障体系的完善。规划强调提升就业服务质量,加强职业技能培训,促进劳动者技能提升与就业创业。注重社会保障体系的健全,提高社会保障覆盖面和保障水平。通过实施这一系列措施,旨在促进衡南县人力资源社会保障事业的持续发展,为构建和谐衡南贡献力量。
本文目录导读:
衡南县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展的重要职责,致力于提高人力资源配置效率,保障劳动者合法权益,推动社会保障体系建设,随着经济社会形势的不断变化,我们亟需制定新的发展规划,以更好地适应新时代的要求,满足人民群众的新期待。
当前形势分析
1、人力资源现状:衡南县人力资源总量较大,但高素质人才相对匮乏,技能型人才结构不合理,部分行业存在人才短缺现象。
2、社会保障状况:社会保障体系逐步健全,覆盖面不断扩大,但城乡之间、不同群体之间的保障水平仍存在差异,需要进一步优化和完善。
3、经济发展趋势:随着衡南县产业结构的优化升级,对人才的需求结构和要求也在发生变化,需要我们在人才培养、引进和使用上作出相应调整。
指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以人为本、服务大局,紧紧围绕乡村振兴战略和县域经济发展需求,加强人力资源开发,优化人才结构,完善社会保障体系,提高服务效能,促进全县经济社会持续健康发展。
发展目标
1、总体目标:构建高效的人力资源市场体系,优化人才结构,提升人才素质,实现城乡一体化社会保障体系,提高社会保障水平,为衡南县经济社会发展提供有力的人才保障。
2、具体目标:
- 人力资源市场建设:建立健全统一规范、灵活高效的人力资源市场,完善市场供求信息体系,提高人力资源匹配效率。
- 人才培养与引进:加强职业技能培训,提升劳动者技能素质,加大人才引进力度,优化人才发展环境。
- 社会保障体系建设:完善社会保障制度,扩大覆盖面,提高保障水平,逐步实现城乡一体化。
- 公共服务能力提升:加强基层服务平台建设,提高服务效率和质量,提升人民群众满意度。
主要任务与措施
1、人力资源市场建设
- 构建统一的人力资源市场信息系统,实现信息共享、资源互通。
- 加强人力资源市场基础设施建设,提高市场服务承载能力。
- 完善市场供求信息体系,及时发布人力资源市场信息,引导劳动力有序流动。
2、人才培养与引进
- 加强职业技能培训体系建设,提高劳动者技能素质。
- 加大人才引进力度,优化人才政策,吸引更多高素质人才来衡南县发展。
- 建立人才激励机制,激发人才创新创造活力。
3、社会保障体系建设
- 完善社会保险制度,提高参保率和保障水平。
- 加强社会救助体系建设,完善社会福利制度。
- 推进城乡一体化社会保障体系建设,逐步实现制度并轨。
4、公共服务能力提升
- 加强基层服务平台建设,提高服务效率和质量。
- 推进信息化建设,提高公共服务智能化水平。
- 加强队伍建设,提高工作人员素质和服务意识。
实施保障
1、加强组织领导:成立专项工作领导小组,明确责任分工,确保各项任务落到实处。
2、加大投入力度:增加财政投入,保障发展规划顺利实施。
3、强化监督评估:建立发展规划实施情况的监测评估机制,定期通报进展情况,确保规划目标如期实现。
4、优化发展环境:加强政策宣传,营造良好的社会氛围,为发展规划实施创造有利条件。
衡南县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施,对于促进衡南县经济社会发展具有重要意义,我们将坚持以人为本、服务大局,全力以赴推进规划落地见效,为衡南县经济社会发展提供有力的人才保障和社会保障。
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