余干县应急管理局发布最新招聘信息，该局正在招聘一批具备相关专业技能和工作经验的人才加入其团队。招聘信息包括招聘岗位、任职要求、薪资待遇等详细内容。此次招聘旨在加强应急管理体系建设，提高应对突发事件的能力，保障人民群众生命财产安全。应聘者需符合相关条件并通过考试或面试等环节方可入职。此次招聘活动对于促进余干县应急管理工作的进一步发展具有重要意义。

本文目录导读：

1. 余干县应急管理局简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 联系方式

随着社会的不断发展和进步，应急管理工作日益受到重视，余干县应急管理局为了提升应对突发事件的能力，满足日益增长的应急需求，现面向社会广泛招聘优秀人才，本文将详细介绍余干县应急管理局的最新招聘信息，为求职者提供重要参考。

余干县应急管理局简介

余干县应急管理局是负责全县应急管理工作的政府职能部门，主要承担突发事件应对、应急救援、应急指挥、应急协调等任务，在应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等方面发挥着重要作用。

招聘岗位及要求

1、应急管理岗位

岗位职责：

（1）负责全局应急管理工作的组织协调；

（2）负责突发事件的信息汇总和研判；

（3）负责应急救援的组织和指挥；

（4）负责应急物资的调度和管理；

（5）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，应急管理、公共管理等相关专业；

（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和应变能力；

（3）具备一定的文字表达能力和计算机操作能力；

（4）有相关工作经验者优先。

2、应急救援岗位

岗位职责：

（1）负责应急救援队伍的管理和训练；

（2）负责应急救援设备的维护和保养；

（3）参与应急救援行动，执行救援任务；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，消防、救援等相关专业；

（2）具备较强的身体素质和心理素质；

（3）具备一定的应急救援技能和经验；

（4）具备团队协作精神，服从管理。

3、办公室文员岗位

岗位职责：

（1）负责局内文件的收发、整理和归档；

（2）负责会议的组织和记录；

（3）协助完成局内日常行政事务；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业；

（2）具备较强的文字表达能力和计算机操作能力；

（3）具备一定的沟通能力和协调能力；

（4）熟悉办公软件操作，具备一定的公文写作能力。

招聘流程

1、报名：应聘者将个人简历发送至余干县应急管理局指定邮箱，报名时请注明应聘岗位。

2、资格审查：局人事部门对应聘者简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：通过面试对应聘者进行综合素质和专业技能考察。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇与福利

余干县应急管理局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体薪酬标准面议。

余干县应急管理局诚邀有志于应急管理工作的优秀人才加盟，共同为全县的应急管理事业贡献力量，希望广大应聘者踊跃报名，共同为构建安全、和谐的社会环境而努力。

联系方式

如有意应聘，请将个人简历发送至余干县应急管理局指定邮箱：[邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，如需进一步了解招聘信息，请致电余干县应急管理局人事部门联系电话：[电话号码]。

余干县应急管理局期待与您携手共进，共创美好未来！