资阳市旅游局最新招聘信息发布，正在招募热爱旅游事业的人才加入团队。招聘职位涵盖旅游管理、市场营销、景区规划等多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和专业技能。此次招聘旨在优化人才结构，提升旅游服务质量，促进资阳市旅游业的持续发展。欢迎有志之士报名应聘，共同为资阳市旅游事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 联系方式
6. 注意事项

尊敬的求职者们，资阳市旅游局现正式发布最新招聘信息，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同推动资阳市旅游业的繁荣发展，以下是本次招聘的详细信息。

招聘背景

随着资阳市旅游业的快速发展，市旅游局为适应市场需求，现需引进一批高素质、有能力的人才，我们致力于打造一个专业、敬业、富有创新精神的团队，以推动资阳市旅游业向更高水平发展，我们诚邀广大求职者加入我们的行列，共同为资阳市旅游业的美好未来贡献力量。

招聘职位及要求

1、旅游资源开发岗位：

职责：负责旅游资源的调查、评估与规划，制定资源开发策略，推动项目开发进度。

要求：

（1）本科以上学历，旅游管理、地理学、城乡规划等相关专业；

（2）熟悉旅游资源开发流程，具有相关岗位工作经验；

（3）具备良好的项目策划和团队协作能力，具备较强的沟通能力。

2、旅游市场营销岗位：

职责：负责旅游市场营销策略的制定与实施，推广资阳市旅游产品，提高市场知名度。

要求：

（1）本科以上学历，市场营销、新闻传播、旅游管理等相关专业；

（2）熟悉旅游市场营销推广手段，具有相关岗位工作经验；

（3）具备良好的创意策划和团队协作能力，具备较强的沟通能力。

3、旅游服务管理岗位：

职责：负责旅游服务质量监管，提升旅游服务水平，保障游客权益。

要求：

（1）本科以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业；

（2）熟悉旅游服务管理相关法规，具有相关岗位工作经验；

（3）具备良好的组织协调和团队协作能力，具备较强的沟通能力。

4、旅游规划设计岗位：

职责：负责旅游景区、旅游线路等规划设计工作，提升旅游产品的吸引力和竞争力。

要求：

（1）本科以上学历，城乡规划、风景园林、艺术设计等相关专业；

（2）熟悉旅游规划设计相关规范，具有相关岗位工作经验；

（3）具有良好的创意设计和团队协作能力，具备较强的沟通能力。

5、办公室行政管理岗位：

职责：负责局内日常行政事务工作，保障局内工作有序运转。

要求：

（1）本科以上学历，行政管理、公共管理等相关专业；

（2）熟悉行政管理相关知识，具有良好的组织协调能力；

（3）具备良好的文字功底和语言表达能力，具备较强的沟通能力。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至资阳市旅游局招聘邮箱；

2、简历筛选：我们将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的求职者进行面试；

3、面试：面试将采用线上或线下的方式进行，具体时间和形式将另行通知；

4、录用：根据面试结果，我们将择优录用合适的人才。

福利待遇

1、薪资：提供具有竞争力的薪资待遇；

2、社会保险：按照国家规定缴纳社会保险；

3、休息休假：享受法定节假日、带薪年假等休假制度；

4、培训：提供丰富的在职培训机会，助力个人成长。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式与我们联系：

联系人：资阳市旅游局人力资源部

联系电话：（请查询资阳市旅游局官方网站获取联系电话）

电子邮箱：（请查询资阳市旅游局官方网站获取招聘邮箱）

办公地址：资阳市旅游局办公大楼（请查询资阳市旅游局官方网站获取详细地址）

注意事项

1、投递简历时，请注明应聘职位及姓名；

2、简历请附上近期照片；

3、如有相关工作经验，请在简历中详细说明，资阳市旅游局期待与您携手共进，共创美好未来！