山西省太原市小店区小店街道办事处发布最新招聘信息。该街道办事处现正寻求有志之士加入其团队，具体职位信息包括管理、行政、社区服务等方面。招聘详情包括岗位要求、职责范围、薪资待遇等。有意者需具备相关资质和经验，并符合相应职位的任职要求。此次招聘信息为寻求有志于社区服务工作的人才提供了一个良好的就业机会。

本文目录导读：

1. 招聘概况
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与保障
5. 注意事项

随着城市化进程的加速，山西省太原市小店区小店街道办事处为适应社会发展需求，不断提升公共服务水平，现面向社会广泛发布最新招聘信息，本次招聘旨在引进优秀人才，共同为构建和谐社会、服务社区群众贡献力量。

招聘概况

为充实街道办事处的工作力量，提高行政效率，山西省太原市小店区小店街道办事处拟招聘若干名工作人员，招聘岗位涉及行政管理、社区服务、城市规划与建设等多个领域，招聘对象主要为应届毕业生及社会在职人员，欢迎广大符合条件的人士积极报名。

招聘岗位及条件

1、行政管理岗位

职责：负责街道办事处的日常行政事务，协调各部门工作，处理各类文件及会议组织等。

条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行和职业道德；

（3）具备大专及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业优先考虑；

（4）具备一定的组织协调能力、沟通能力和文字功底。

2、社区服务岗位

职责：参与社区管理与服务，负责居民事务办理、政策宣传、文化活动组织等。

条件：

（1）热爱社区工作，有较强的服务意识和沟通能力；

（2）具备大专及以上学历，社会工作、社区管理等相关专业优先考虑；

（3）具备一定的组织协调能力和团队协作精神；

（4）有相关工作经历者优先。

3、城市规划与建设岗位

职责：负责城市规划与建设项目的实施，参与城市更新、基础设施建设等。

条件：

（1）熟悉城市规划与建设相关法规和政策；

（2）具备本科及以上学历，城市规划、土木工程等相关专业；

（3）具备较强的项目管理和团队协作能力；

（4）有相关工作经历或相关资格证书者优先。

招聘流程

1、报名：应聘者需将个人简历发送至指定邮箱，报名截止日期以公告为准。

2、资格审查：街道办事处将对报名人员进行资格初审，符合条件的将通知面试。

3、面试：面试内容包括综合素质测试、专业技能测试等，具体时间和地点另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：街道办事处将根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并办理入职手续。

待遇与保障

1、工资待遇：本次招聘的工作人员工资待遇将按照街道办事处相关规定执行，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、社会保障：录用人员将按照国家规定享受相应的社会保险和福利待遇。

3、培训与发展：街道办事处将为员工提供完善的培训体系和职业发展平台，优秀员工将有晋升机会。

注意事项

1、报名者需确保提供的个人信息真实有效，如有虚假信息，将取消应聘资格。

2、报名者请保持联系方式畅通，以便及时接收面试和录用通知。

3、面试时需携带相关证件原件进行资格验证。

4、招聘过程中，如有任何问题，请通过公告中的联系方式与街道办事处沟通。

山西省太原市小店区小店街道办事处诚挚欢迎广大优秀人才加入我们的团队，共同为社区群众提供更优质的服务，期待与您携手共进，共创美好未来！