余干县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求应聘者具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景或相关工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够熟练操作计算机等现代办公设备。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名加入，共同推动余干县图书馆事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘信息概述
2. 岗位介绍及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，也在不断地进行更新和升级，余干县图书馆作为本地区的文化中心，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，余干县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘信息概述

余干县图书馆本次招聘旨在吸引具备相关专业背景和技能的人才加入，共同推动图书馆事业的发展，招聘岗位多样，包括图书管理员、信息技术人员、读者服务岗等，招聘对象主要为社会优秀人才，同时欢迎应届毕业生积极应聘。

岗位介绍及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）维护图书馆秩序，引导读者文明阅读；

（3）参与图书的采购、分类和编目工作；

（4）协助开展读者活动和推广阅读。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）热爱图书馆事业，具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备一定的组织协调能力和团队协作精神；

（4）熟悉图书馆自动化管理系统和相关办公软件。

2、信息技术人员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机及网络设备的维护与管理；

（2）负责图书馆自动化系统的日常运行与维护；

（3）参与图书馆数字化项目的实施与推广；

（4）为读者提供信息技术支持和咨询服务。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络技术，具备一定的系统集成经验；

（3）具备良好的分析问题和解决问题的能力；

（4）具备较强的学习能力和创新意识。

3、读者服务岗

岗位职责：

（1）负责解答读者咨询，提供导览服务；

（2）参与读者活动的组织与实施；

（3）协助开展阅读推广和文化建设工作；

（4）维护馆内环境卫生和设施。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的组织协调能力和团队协作精神；

（4）具备一定的文字功底和活动策划能力。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至余干县图书馆指定邮箱，报名截止日期以招聘公告为准。

2、资格审查：余干县图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容主要包括自我介绍、专业技能展示和现场答辩等环节。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：余干县图书馆将根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

余干县图书馆为录用的员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，包括但不限于以下内容：

1、基本工资；

2、绩效奖金；

3、五险一金；

4、带薪休假；

5、培训与发展机会。

余干县图书馆诚挚地欢迎热爱图书馆事业、具备相关专业技能和敬业精神的优秀人才加入我们的团队，我们相信，通过共同努力，余干县图书馆将为读者提供更加优质的服务和更加丰富的阅读资源，为构建书香社会做出更大的贡献。

联系方式

如有疑问或需了解更多信息，请通过以下方式联系余干县图书馆：

联系电话：（请查阅余干县图书馆官方网站获取联系电话）

联系邮箱：（请查阅余干县图书馆官方网站获取联系邮箱）

官方网站：（请访问余干县图书馆官方网站了解更多信息）

我们期待您的加入，共同为余干县图书馆的发展贡献力量！